Αύξηση των ορίων ηλικίας ως και 12 χρόνια φέρνει ο νέος χρόνος καθώς λόγω της αύξησης του γενικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67, συμπαρασύρονται και τα ειδικά όρια συνταξιοδότησης.
Συγκεκριμένα προβλέπονται τα εξής:
– Η «έξοδος» θα γίνεται με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 67 ετών. Σε όσες περιπτώσεις προβλέπεται μειωμένη σύνταξη, αυτή θα καταβάλλεται σε ηλικία 62 ετών.
– Εναλλακτικά, η πόρτα εξόδου θα ανοίγει με 40 έτη ασφάλισης, σε ηλικία 62 ετών.
Εκτός κινδύνου, είναι όσοι ασφαλισμένοι πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης, μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι, δεν επηρεάζονται από τις ανατροπές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και μπορούν να αποχωρήσουν ανά πάσα στιγμή, με τα ισχύοντα όρια ηλικίας.
Αξίζει να αναφερθεί, ότι ενιαίες διατάξεις ισχύουν σε όλα τα Ταμεία για τους νέους ασφαλισμένους που μπήκαν στην αγορά εργασίας, μετά την 1η Ιανουαρίου 1993. Σημειώνεται πως οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, είναι κοινές για άνδρες και γυναίκες, με εξαίρεση τις μητέρες ανηλίκων.
Σημαντικό για τους νέους ασφαλισμένους είναι το γεγονός, ότι δεν μπορούν να αξιοποιήσουν τα πλασματικά έτη του Ν. 3863/2010 για τις ειδικές κατηγορίες, όπως οι πολύτεκνοι και οι μητέρες ανηλίκων, παρά μόνο για τη γενική κατηγορία για σύνταξη με 40 έτη ασφάλισης.
Ανά ταμείο:
ΙΚΑ: Τo όριο συνταξιοδότησης πάει στα 67 για πλήρη σύνταξη και στα 62 για μειωμένη. Οι άντρες ασφαλισμένοι, με 4.500 ημέρες ασφάλισης, θα πρέπει δηλαδή να εργαστούν 2 επιπλέον έτη.
ΔΕΚΟ και τράπεζες: Στα 67 θα καταβάλλεται πλέον η πλήρης σύνταξη, σε όσους ασφαλισμένους δεν θεμελίωσαν, μέχρι το τέλος του έτους δικαίωμα. Η μειωμένη σύνταξη θα δίνεται με 25ετία στα 62. Αυτό πρακτικά σημαίνει αύξηση κατά μία διετία, των ορίων συνταξιοδότησης των αντρών, ενώ οι γυναίκες θα πρέπει να δουλέψουν πέντε επιπλέον έτη. Για παράδειγμα γυναίκα ασφαλισμένη στο ΤΣΠ-ΕΤΕ από το 1985 έχει 27 έτη ασφάλισης και είναι φέτος 54 ετών. Δεν κατοχυρώνει δικαίωμα και θα μπορέσει να αποχωρήσει στα 67 με πλήρη σύνταξη ή στα 62 με μειωμένη.
Χαμένοι είναι και όσοι δεν πρόλαβαν να θεμελιώσουν μέχρι το τέλος του έτους, δικαίωμα με 10.500 ημέρες ασφάλισης. Πλέον, η «έξοδος» θα γίνεται με 40 έτη ασφάλισης, σε ηλικία 62 ετών (από 37 έτη στα 60).
ΕΤΑΑ: Από δύο έως και τρία έτη, αυξάνονται τα όρια ηλικίας για γιατρούς, μηχανικούς και δικηγόρους που δεν πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα. Η έξοδος θα γίνεται με 40 έτη στα 62, από 37 έτη στα 60 και οι γυναίκες στα 59.
ΟΑΕΕ: Κατά μία διετία αυξάνονται τα όρια συνταξιοδότησης των ελευθέρων επαγγελματιών, που δεν θεμελίωσαν δικαίωμα, μέχρι το τέλος του 2012.
Πλήρης σύνταξη θα καταβάλλεται με 15 έτη στα 67 (από τα 65) και μειωμένη στα 62.
Ειδικότερα οι μεγάλοι χαμένοι είναι:
– οι μητέρες ανηλίκων του ΙΚΑ, που πρωτοασφαλίστηκαν μέχρι 31.12.1992 (παλιές), καθώς από το 60ο έτος πάνε στο 67ο ΄έτος, αλλά κυρίως, οι νέες ασφαλισμένες, μετά την 1.1.1993, καθώς από το 55 έτος που μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν πάνε στο 67ο έτος.
– Οι μητέρες ανηλίκων του ΟΑΕΕ, καθώς για τις νέες το όριο ηλικίας αυξάνεται κατά 12 χρόνια και πάει από το 55ο έτος στο 67ο και για τις παλιές από το 58ο πάει στο 67ο έτος, δηλαδή 9 χρόνια επιπλέον
– Οι εργαζόμενοι στα βαρέα οι οποίοι έβγαιναν στην σύνταξη στα 56 και 6 μήνες θα βγουν το 2013 στο 60ο έτος συν 9 μήνες, ουσιαστικά αυξάνεται κατά 4 χρόνια το όριο ηλικίας τους.
Για την μειωμένη σύνταξη ,σε όσες περιπτώσεις προβλέπεται, αυτή θα καταβάλλεται στο 62ο έτος, ενώ για όσους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ,μέχρι το τέλος του 2012 το όριο είναι στο 60ό έτος.
Παράλληλα, προβλέπεται, ρητώς, ότι διασφαλίζονται τα θεμελιωμένα έως και 31.12.2012 συνταξιοδοτικά δικαιώματα, καθώς και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν κατοχυρωθεί, με τις προϋποθέσεις που ίσχυαν έως τις 31.12.2012.
Στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης από 1.1.2013 και εφεξής, εφαρμόζονται πλέον, οι προϋποθέσεις του άρθρου 10, του ν.3863/2010, όπως διαμορφώνονται ως προς το χρόνο ασφάλισης και τα όρια ηλικίας από 1.1.2015 και εφεξής, προστιθέμενων, ταυτόχρονα, 2 ετών στα διαμορφούμενα όρια ηλικίας.
Εξαιρούνται από την αύξηση των ορίων ηλικίας ή/και του χρόνου ασφάλισης:
α) οι ασφαλισμένες που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ,ως μητέρες τέκνων ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία, σύμφωνα με γενικές ή ειδικές διατάξεις, καθώς και οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων και
β) οι ασφαλισμένοι των φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και πρόνοιας, που έχουν ενταχθεί στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας του ν. 4024/2011.