Εντός του Μαρτίου αναμένεται να ξεκινήσει η διαδικασία αξιολογησης των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι θα περάσουν απο γραπτά τεστ, βαθμολόγηση των τυπικών προσόντων, αλλά και συνέντευξη, με στόχο τη δημιουργία ένας φακέλου με το προφίλ του καθενός.
Η μόνη εκκρεμότητα για να ξεκινήσει η διαδικασία παραμένει η έκδοση κανονιστικής πράξης απο το Υπουργείο Διοικητικής ,Μεταρρύθμισης που θα προσδιορίζει τα ακριβή κριτήρια με τα οποία θα εξεταστούν οι υπάλληλοι.
Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες, εκτός απο τα τυπικά προσόντα του κάθε υπάλληλου,όπως σπουδές-πτυχία, επιμόρφωση, σεμινάρια, ειδικές γνώσεις, αυτοί οφείλουν να περάσουν απο ένα γραπτό τεστ που θα περιλαμβάνει γύρω στις 100 ερωτήσεις. Οι αξιολογήσεις θα πραγματοποιηθούν σε δύο φάσεις, ενώ θα ξεκινήσουν από αυτούς που κατέχουν θέσεις ευθύνης.
Η διαδικασία θα βρίσκεται υπο την υψηλή εποπτεία του ΑΣΕΠ.