Σκληρή απάντηση Ελεγκτικής υπηρεσίας, για την Έκθεση της Επιτρόπου Διοικήσεως για πρόσληψη 20 εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου στην Ελεγκτική Υπηρεσία
Αναφορικά με τη σημερινή έκθεση της Επιτρόπου Διοικήσεως για την πρόσληψη 20 εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου (ΕΟΧ), σημειώνονται τα ακόλουθα:
Η Έκθεση της Επιτρόπου πάσχει εκ βάθρων. Τούτο φαίνεται από τη θέση της ότι δήθεν οι 20 αυτές θέσεις αφορούν θέσεις πρώτου διορισμού. Ο χαρακτηρισμός αυτός εφαρμόζεται σε μόνιμες θέσεις. Εδώ πρόκειται για εργοδοτούμενους ορισμένου χρόνου.
Ομοίως αυθαίρετοι και ανυπόστατοι είναι οι ισχυρισμοί της Επιτρόπου ότι δήθεν τα προσόντα και τα καθήκοντα της θέσης καθορίζονται μετά από συλλογικές διαβουλεύσεις. Αυτό, στο οποίο κτίζει όλη την επιχειρηματολογία της, είναι αποκύημα φαντασίας και δεν στηρίζεται στον σχετικό νόμο, ουσιώδεις πρόνοιες του οποίου παραγνωρίζει. Οι δε όροι απασχόλησης (μισθός, ωράριο εργασίας, άδειες κλπ), προφανώς είναι αυτοί που ισχύουν για όλους τους έκτακτους, όλης της Δημόσιας Υπηρεσίας.
Εντελώς ανυπόστατες και ασύνδετες και οι αναφορές της Επιτρόπου για τη δήθεν ιεραρχική σχέση των 20 ΕΟΧ με τους μόνιμους υπαλλήλους. Προφανώς η Επίτροπος συγχέει τη σημασία της λέξης «ιεραρχία» με την «αρχαιότητα» όταν αναφέρει ότι σε μία Υπηρεσία όλοι έχουν μεταξύ τους σχέση ιεραρχίας.
Είναι κρίμα που μέσα από μία επιδερμική προσέγγιση τόσο σοβαρών θεμάτων η Επίτροπος οδηγεί σε απαξίωση τον τόσο μεγάλης σημασίας θεσμό που υπηρετεί.
Την Πέμπτη, 2 Μαίου 2019, οι 20 νέοι συνάδελφοι θα ξεκινήσουν να εργάζονται στην Ελεγκτική Υπηρεσία. Ήδη έχει καταρτιστεί πρόγραμμα εκπαίδευσης τους ώστε να μπουν αμέσως στην παραγωγική διαδικασία. Είμαστε βέβαιοι ότι το υφιστάμενο προσωπικό θα αγκαλιάσει τους νέους συνάδελφους που θα συνδράμουν το έργο της Υπηρεσίας και θα επιτρέψουν την εύρυθμη λειτουργία της, η οποία σήμερα επηρεάζεται δυσμενώς από το γεγονός ότι περίπου 20% των θέσεων παραμένουν κενές.
Σε έκθεση της η Επίτροπος Διοικήσεως, διαπίστωσε αδυναμίες σε σχέση με τον τρόπο πλήρωσης των 20 νέων θέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου που προκήρυξε η Ελεγκτική Υπηρεσία.
Κατόπιν παραπόνου που υποβλήθηκε από το Κλαδικό Συμβούλιο των Υπαλλήλων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας τον Μάρτιο, το γραφείο της Επιτρόπου διεξήγαγε σχετική έρευνα και σήμερα καλεί την Ελεγκτική Υπηρεσία να επανεξετάσει το θέμα προτού προχωρήσει στα επόμενα βήματα.
Σημειώνεται πως για το ίδιο θέμα ο Γενικός Ελεγκτής ζήτησε γνωμάτευση από τη Νομική Υπηρεσία.
Τα δύο σημαντικά ζητήματα που θίγονται μέσα από την έκθεση του Επιτρόπου είναι το θέμα Ιεραρχίας των υπαλλήλων ορισμένου χρόνου με τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου αλλά επίσης και το θέμα της μονιμοποίησης των υπαλλήλων ορισμένου χρόνου εάν πληρούν όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις.
Το παράπονο που υποβλήθηκε στον Επίτροπο Διοικήσεως υποβλήθηκε από το Κλαδικό Συμβούλιο των Υπαλλήλων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας στις 14 Μαρτίου 2019 όπου έκανε λόγο για παράνομη διαδικασία πρόσληψης λόγω απουσία εγκεκριμένου Σχεδίου Υπηρεσίας των νέων θέσεων Ελεγκτών και Τεχνικού Ελέγχου. Συγκεκριμένα αυτό που αναφέρουν ως παράνομο είναι πως δεν προηγήθηκαν ρυθμίσεις προς αποφυγή σύννομων και μη δεοντολογικών διαδικασιών που θα επηρεάζουν άμεσα τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους.
Σύμφωνα με την έκθεση οι νέες αυτές θέσεις αφορούν νέες θέσεις πρώτου διορισμού σε νέα επαγγελματική πυραμίδα, η οποία για πρώτη φορά εισάγεται στην Ελεγκτική Υπηρεσία με το Κλαδικό Συμβούλιο με γνωμάτευση από δικηγόρο για ικανοποίηση των αιτημάτων τους ώστε να υπάρξει μετονομασία του υφιστάμενου προσωπικού που επηρεάζεται άμεσα και κατέχει τα προσόντα ώστε να υπάρξει ομαλή εισαγωγή της νέας επαγγελματικής πυραμίδας και να αποφευχθούν αδικίες, αναστάτωση του προσωπικού, αγωγές και υποβάθμιση του επαγγέλματος του Ελεγκτή στην Ελεγκτική Υπηρεσία.