Η νέα διευθέτηση στην οποία προχώρησε το ΥΠΠ τον περασμένο Σεπτέμβρη σε σχέση με την κάλυψη αναγκών σε εκπαιδευτικούς στη Δημοτική, Προδημοτική και Ειδική Εκπαίδευση πέρα από νεοφανής, φαίνεται να υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο να οδηγεί τους εκπαιδευτικούς που διορίστηκαν ως αντικαταστάτες αντί ως συμβασιούχοι σε ένα ακόμα πιο βαθύ πλέγμα αβεβαιότητας και αδόκιμου εργασιακού καθεστώτος.
Είναι απαράδεκτο ο εκπαιδευτικός να διορίζεται ως αντικαταστάτης τη στιγμή που δεν αντικαθιστά κανένα. Αντίθετα, οι θέσεις αυτές πρέπει να πληρώνονται με διορισμό με σύμβαση. Είναι αυτό συμβατό με τη χρηστή διοίκηση. Τι λέει επί τούτου η Επίτροπος Διοίκησης;
Καλείται να υπηρετήσει με τις υποχρεώσεις του συμβασιούχου εκπαιδευτικού ενώ ο εργοδότης, το ΥΠΠ και κατ’ επέκταση το Κυπριακό Κράτος του αρνείται τα αντίστοιχα δικαιώματα. Αυτό παραπέμπει σε εργασιακές συνθήκες εποχών που θεωρούσαμε ότι πέρασαν ανεπιστρεπτί.
Δόθηκαν διαβεβαιώσεις πως το καθεστώς του αντικαταστάτη θα ίσχυε για κάποιες εβδομάδες και πως η μετατροπή της εργοδότησης σε σύμβαση θα γινόταν με αναδρομική ισχύ. Μάλιστα, όταν κάποιοι αμφισβήτησαν από την πρώτη στιγμή την υλοποίηση μιας τέτοιας εξέλιξης, χαρακτηρίστηκαν, για μια ακόμα φορά ως κινδυνολόγοι. Τώρα που αυτό επιβεβαιώνεται με τον πιο επίσημο τρόπο, τι έχουν να πουν η εργοδοτική πλευρά και οι υπερασπιστές της;
Αλήθεια, με αυτό τον τρόπο γιορτάζει τα πενηντάχρονα του το ΥΠΠ ως θεματοφύλακας της Εκπαίδευσης του τόπου, το οποίο μάλιστα επαγγέλλεται και τον εκσυγχρονισμό;
Και για να προλάβουμε τις όποιες απαντήσεις και δηλώσεις: σε καμιά περίπτωση η πολιτική ηθική δεν μπορεί να κάνει αποδεκτή την όποια δικαιολογία κι επίκληση των μνημονιακών δεσμεύσεων για την εργασιακή κι εκπαιδευτική εκμετάλλευση, που συγκρίνεται πανηγυρικά με τον αδίστακτο τα τελευταία χρόνια ιδιωτικό τομέα, ο οποίος κατάντησε τον εργαζόμενο και τον άνεργο έρμαιο στις μεθοδεύσεις και τις μηχανορραφίες του κέρδους.
Η καθυστέρηση της όλης διαδικασίας δημιουργεί εύλογες απορίες: Μήπως οδηγούν την έγκριση των πρόσθετων έκτακτων θέσεων εντός του προϋπολογισμού του 2016; Και μέσα από τέτοια ρύθμιση, οδηγούν σκόπιμα τα πράγματα στη μη πληρωμή των συναδέλφων για τις διακοπές των Χριστουγέννων και τον Αύγουστο; Η αρνητική απάντηση σε αυτά τα ερωτήματα μπορεί να έρθει μόνο μέσα από την άμεση ψήφιση έκτακτου προϋπολογισμού για το 2015 εντός των αμέσως επόμενων εβδομάδων.
Από την ΑΚΙΔΑ